X
تبلیغات
رایتل

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

فصل 17- تغییر و بهبود سازمانی

فصل 17- تغییر و بهبود سازمانی

عوامل محیطی باعث می شوند که مدیران ، برنامه هایی را در جهت ایجاد تغییرات جامع یا فراگیر در سازمان به اجرا در آورند .


ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 4 دی‌ماه سال 1391 ساعت 01:14 ب.ظ 0 نظر

فصل16: فرهنگ سازمانی

فصل16: فرهنگ سازمانی

تعریف :

مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند وهمین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود .


ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 4 دی‌ماه سال 1391 ساعت 01:11 ب.ظ 0 نظر

فصل15: ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

فصل15: ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

شیوه ارزیابی و دادن پاداش بر نوع رفتار فرد اثر می گذارد. شیوه مطالعه و نوع رفتار در کلاس در گروه شاخصی است که استاد بدان وسیله افراد را ارزیابی می کند (نمره بالا می دهد).


ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 4 دی‌ماه سال 1391 ساعت 12:14 ب.ظ 1 نظر

فصل 14: تکنولوژی و طرح ریزی شغل

فصل 14: تکنولوژی و طرح ریزی شغل

 

این فصل از دو بخش اصلی تشکیل شده است :

·                                1- تکنولوژی در سازمان شامل چهار مبحث زیر:

1.                                                      مدیریت کیفیت کامل

2.                                                      بازسازی فرآیند کار

3.                                                      سیستم تولید انعطاف پذیر

4.                                                      منسوخ شدن مهارتها


ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 4 دی‌ماه سال 1391 ساعت 12:12 ب.ظ 0 نظر

فصل 13 : ساختار سازمانی

فصل 13 : ساختار سازمانی

ساختار سازمانی چیست ؟

چینش واحد های مختلف سازمانی جهت پیشبرد اهداف سازمانی

هدف این فصل :

تاثیر انواع ساختارهای سازمانی روی رفتار و نگرش کارکنان


ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 4 دی‌ماه سال 1391 ساعت 12:11 ب.ظ 1 نظر
( تعداد کل: 17 )
   1      2     3     4   >>
صفحات