فصل 17- تغییر و بهبود سازمانی
عوامل محیطی باعث می شوند که مدیران ، برنامه هایی را در جهت ایجاد تغییرات جامع یا فراگیر در سازمان به اجرا در آورند .
ادامه مطلب ...فصل16: فرهنگ سازمانی
تعریف :
مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند وهمین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود .
ادامه مطلب ...
فصل15: ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
شیوه ارزیابی و دادن پاداش بر نوع رفتار فرد اثر می گذارد. شیوه مطالعه و نوع رفتار در کلاس در گروه شاخصی است که استاد بدان وسیله افراد را ارزیابی می کند (نمره بالا می دهد).
ادامه مطلب ...فصل 14: تکنولوژی و طرح ریزی شغل
این فصل از دو بخش اصلی تشکیل شده است :
· 1- تکنولوژی در سازمان شامل چهار مبحث زیر:
1. مدیریت کیفیت کامل
2. بازسازی فرآیند کار
3. سیستم تولید انعطاف پذیر
4. منسوخ شدن مهارتها
ادامه مطلب ...
فصل 13 : ساختار سازمانی
ساختار سازمانی چیست ؟
چینش واحد های مختلف سازمانی جهت پیشبرد اهداف سازمانی
هدف این فصل :
تاثیر انواع ساختارهای سازمانی روی رفتار و نگرش کارکنان
ادامه مطلب ...